株式会社新成興業のSDGs宣言
株式会社新成興業は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、
持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。
持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。
当社は愛知県安城市を拠点に農業・建設業にて出た残土（建設発生土）を適正な処理で再生・循環させる事業システムを展開し、地域社会に貢献しております。
これからも事業活動を通じてさまざまな社会課題の解決に取り組み、SDGsの達成に向けて貢献してまいります。
これからも事業活動を通じてさまざまな社会課題の解決に取り組み、SDGsの達成に向けて貢献してまいります。
20●●年●月●日 株式会社新成興業 代表取締役 新美 宗利
SDGs（Sustainable Development Goals）とは
SDGsとは「持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals）」のことで、2015年9月の国連サミットで採択された2030年までの国際目標です。
「地球上の誰一人として取り残さない（leave no one behind）」という誓いのもと、人間、地球および繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。
SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。
「地球上の誰一人として取り残さない（leave no one behind）」という誓いのもと、人間、地球および繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。
SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。
SDGsの17の目標
建設業のSDGs
建設業が取り組むべきSDGsとは？
建設業界は、人々が安心して暮らせる社会をつくるために住宅環境の整備やまちづくり、インフラ構築、省エネ、環境保護などに取り組んでおり、事業の理念そのものがSDGsに合致しています。
建設業に期待される3つの目標
ゴール8：働きがいも経済成長も
建設業の取り組みは、すべての人々の良好な生活基盤づくりに貢献します。また、環境不動産の市場形成などにより新規雇用の創出と経済活性化に大きな貢献を果たします。
ゴール11：住み続けられるまちづくりを
全世界的に都市化が進むなかで建設産業の果たし得る役割はますます大きくなっています。建設構造物は都市の基盤であるため、より良い構造物を長期にわたり利用できるようにすることで持続可能な都市の創出に貢献できます。
ゴール12：つくる責任つかう責任
環境負荷抑制のために、構造物の設計者にも使用者にもその責任が問われます。例えば、構造物の長寿命化と効率的な利用で、資源の利用効率を向上させることができます。
建設業の取り組みは、すべての人々の良好な生活基盤づくりに貢献します。また、環境不動産の市場形成などにより新規雇用の創出と経済活性化に大きな貢献を果たします。
ゴール11：住み続けられるまちづくりを
全世界的に都市化が進むなかで建設産業の果たし得る役割はますます大きくなっています。建設構造物は都市の基盤であるため、より良い構造物を長期にわたり利用できるようにすることで持続可能な都市の創出に貢献できます。
ゴール12：つくる責任つかう責任
環境負荷抑制のために、構造物の設計者にも使用者にもその責任が問われます。例えば、構造物の長寿命化と効率的な利用で、資源の利用効率を向上させることができます。
参考：建築産業にとってのSDGs（持続可能な開発目標）ー導入のためのガイドラインー（2019年一般財団法人日本建築センター出版）
株式会社新成興業が取り組むSDGs
当社では、従業員一人ひとりが企業活動とSDGsのつながりを理解し、普段の業務のなかで取り組みを実践しています。
取り組み1：組織体制
当社は、事業活動が社会・環境におよぼす影響を深く理解し、CSR（企業の社会的責任）の考えに基づいた責任ある対応に取り組んでいます。
＜具体的な取り組み＞
・社内エコ活動月間を設定し、社員の地球温暖化に対する意識づけを実施
・事業継承のために社内スキルアップ研修を定期的に実施
＜具体的な取り組み＞
・社内エコ活動月間を設定し、社員の地球温暖化に対する意識づけを実施
・事業継承のために社内スキルアップ研修を定期的に実施
取り組み2：公正な取り引き
当社は、法令遵守の考えを浸透させ、汚職・贈収賄の禁止および不正な競争に関与しない方針を掲げ、従業員に周知しています。
＜具体的な取り組み＞
・コンプライアンス委員会の社内選出を行い、不正な競争に関与しない
・同業種間との交流によるイノベーションの創出
・環境への取り組み（資源有効活用、廃棄物の発生防止等）
＜具体的な取り組み＞
・コンプライアンス委員会の社内選出を行い、不正な競争に関与しない
・同業種間との交流によるイノベーションの創出
・環境への取り組み（資源有効活用、廃棄物の発生防止等）
取り組み3：人権・労働
当社は、従業員の一人ひとりが健康で働きやすい職場をめざし、健康診断の受診や、ストレスチェック実施を徹底し、健康管理に努めています。
＜具体的な取り組み＞
・シルバー人材や外国人材の積極的な受け入れと体制の強化
・新人・若手の従業員に対して、先輩従業員が教育、指導を行うメンター制度の導入
・雇用形態にかかわらず、従業員の公正な待遇の整備
・健康診断受診や、ストレスチェック実施の徹底
・労働基準法上の残業規制や安全衛生法上の過重労働防止措置などについてコンプライアンス遵守
・ペーパーレス化とクラウド化の導入
＜具体的な取り組み＞
・シルバー人材や外国人材の積極的な受け入れと体制の強化
・新人・若手の従業員に対して、先輩従業員が教育、指導を行うメンター制度の導入
・雇用形態にかかわらず、従業員の公正な待遇の整備
・健康診断受診や、ストレスチェック実施の徹底
・労働基準法上の残業規制や安全衛生法上の過重労働防止措置などについてコンプライアンス遵守
・ペーパーレス化とクラウド化の導入
取り組み4：環境
当社は、事業活動のあらゆる領域で、環境負荷低減に取り組み、持続可能な社会の実現に貢献します。
＜具体的な取り組み＞
・規制されている有害化学物質は導入しない
・社内ではペーパーレス化を促進し、紙をつかう際は再生紙を利用
・事業活動で発生した排水は処理を行い、安全な水を排出
・環境への取り組みに関する情報開示（CSRに関する年次報告書等）
・地域のみなさんと一緒に植林活動や森づくりを実施
＜具体的な取り組み＞
・規制されている有害化学物質は導入しない
・社内ではペーパーレス化を促進し、紙をつかう際は再生紙を利用
・事業活動で発生した排水は処理を行い、安全な水を排出
・環境への取り組みに関する情報開示（CSRに関する年次報告書等）
・地域のみなさんと一緒に植林活動や森づくりを実施
取り組み5：社会・地域貢献
当社は、地域の清掃、美化活動など社会貢献活動に積極的に取り組んでいます。また、地域の社会課題の解決に向けて廃棄物の発生防止、削減、再利用に取り組んでいます。
＜具体的な取り組み＞
・定期的な清掃活動の実施
・製品ライフサイクルにおける廃棄物の発生防止、削減、再利用に対する取り組み
＜具体的な取り組み＞
・定期的な清掃活動の実施
・製品ライフサイクルにおける廃棄物の発生防止、削減、再利用に対する取り組み
